Uit de wajong?
Het gaat goed met me, heel goed zelfs. Zo goed dat ik wil re-integreren op de arbeidsmarkt.
Dat klinkt eenvoudiger dan het is. Mijn pogingen lopen uiteen van gerichte sollicitaties op allerlei vacatures waar ik maar even tot zeer goed voor in aanmerking kan komen. Tot pogingen een opleiding te volgen via een werken en leren traject.
Diverse afwijzingen bereiken mij, hier een aantal:
‘U heeft weinig mimiek in uw gezicht, mogelijk door medicatie gebruik en daarom twijfelen wij eraan of u wel emoties kunt overbrengen.’
‘U moet minimaal vier jaar ervaring hebben in een soortgelijke functie.’
‘U moet nog dit jaar specifieke ervaring hebben met inbound callcentrales.’
‘Wij zien u meer in de overstijgende lijn van dit werk zeer waardevol zijn.’
Enzovoort, enzovoort.
Nu, is het belangrijkste voor mij wat wil ik, wat kan ik en wat zijn mijn kwaliteiten.
O ja, en het gat in mijn curriculum vitae van welliefst zeven jaren, en als ik niet gauw aan het werk kom acht.
Het is moeilijk om in de wajong te komen. Maar eruit komen is nog moeilijker wordt er onder wajongers gezegd.
Ik wil aan de slag. In het algemeen ben ik betrouwbaar, empathisch, eerlijk, vastberaden en openhartig. Daarnaast ben ik efficiënt en gericht op resultaten, objectief, gestructureerd, kan goed omgaan met feedback, praktijkgericht onderbouwd met theorie. En dan niet in de laatste plaats stabiel.
Mochten deze eigenschappen u aanspreken, stuur dan uw vacature naar:
esther_de_jong@casema.nl
Door Esther
