GGZ Westelijk Noord-Brabant: 151 mensen baan kwijt
GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) balanceert op het randje van de afgrond. 151 mensen raken hun baan kwijt. Toekomstige financiering door huisbankier onzeker.
Volgens Vivianne Viguurs, woordvoerder van GGZ WNB, worden 101 werknemers met een voltijd- of deeltijdbaan volledig boventallig verklaard. De overige vijftig betreft werknemers wier tijdelijk contract niet wordt verlengd of werknemers met een functie die gedeeltelijk boventallig wordt.
Vacatures
In fte’s gerekend verdwijnen er 101 voltijd arbeidsplaatsen, zegt Viguurs. ‘Het gaat onder andere om functies bij de huishoudelijke dienst, voedselvoorziening, administratieve ondersteuning en bij de afdeling personeelszaken. Ook verdwijnen er functies in het tweede en derdelijns management. Dat zijn bijvoorbeeld managers die een team van behandelaren en verpleegkundigen aansturen.’ De woordvoerder benadrukt dat er geen ‘handen aan het bed’ verdwijnen. ‘Sterker nog, we hebben vijftig vacatures voor onder meer verpleegkundigen.’
Gedwongen ontslag
In november namen vijftien tot twintig werknemers al vrijwillig ontslag om ergens anders te gaan werken. ‘Dat is fijn, want anders hadden we nu nog meer boventallige fte’s gehad’, zegt Viguurs. ‘Wij proberen ze zoveel mogelijk van werk naar werk te begeleiden.’ Als dat echter niet lukt voor 1 maart of 1 april, worden de werknemers in het uiterste geval gedwongen ontslagen.
Sociaal plan
De vakbonden zijn nog in onderhandeling met de raad van bestuur over het sociaal plan waarin voorzieningen voor de werknemers worden afgesproken. ‘Die periode tot maart of april is veel te kort’, zegt Peer Meesters van vakbond NU’91. ‘Wij zijn gewend met werkgevers af te spreken dat de werknemers een jaar krijgen om ander werk te vinden. Zo kun je gedwongen ontslagen voorkomen.’
Outplacement
Ook willen de vakbonden een uitbreiding in de faciliteiten die de werknemers naar ander werk moeten begeleiden. ‘GGZ WNB zegt echter buiten de cao-regeling om slechts 2500 euro per werknemer beschikbaar te hebben. Dat is heel weinig. Een outplacementtraject kun je met dat geld bijvoorbeeld niet betalen.’ Dat roept soms weerstand op bij de werknemers, zegt Meesters. ‘De vorige raad van bestuur kreeg een ontzettend hoog salaris, en heeft er een potje van gemaakt. Deze 151 werknemers hebben samen slechts 500.000 euro te verdelen.’
Salarisgarantie
Van de andere kant begrijpen de vakbonden en de werknemers ook wel dat de instelling balanceert op het randje van de afgrond, zegt Meesters. ‘Regelingen die we doorgaans eisen kunnen we in dit geval waarschijnlijk niet vragen. Het is bijvoorbeeld gebruikelijk een salarisgarantie af te spreken, zodat werknemers die naar een lagere functie moeten, toch hun salaris behouden. Die garantie hebben we nog niet kunnen bedingen.’ Meesters vreest ook dat hun eis van een jaar zoektijd niet zal worden ingewilligd. ‘Hoe langer je mensen in dienst houdt, hoe meer geld het kost. De bank hijgt de werkgever in de nek.’
Miljoenen verlies
GGZ WNB kwam financieel in de problemen doordat de instelling jarenlang meer productie draaide dan was afgesproken met de zorgverzekeraars. De zorgverzekeraars vergoedden de overproductie niet en de instelling leed miljoenen verlies. Financier Fortis (tegenwoordig ABN Amro) kondigde in juni aan geen geld meer te willen lenen aan de instelling. Hierop werd toenmalig bestuursvoorzitter Wubbo Petersen op non-actief gezet en trad Martin van Rooijen aan om nieuwe financiers te zoeken. Die zijn niet gevonden, meldt de woordvoerder.
Businessplan
De bank heeft toegezegd tot medio januari geld te lenen. Viguurs: ‘Deze week presenteert de raad van bestuur een businessplan aan de bank. Op basis daarvan bepaalt de bank of zij nog doorgaat met financieren, of dat ze de stekker eruit trekt. Dit zal in januari bekend worden.’ Gemeenten in de regio, zorgkantoor CZ, en werkgeversorganisaties hebben hun solidariteit uitgesproken, ze vinden het belangrijk voor de zorg en de werkgelegenheid in de regio dat GGZ WNB blijft bestaan. (CS)
Lees hier het bericht GGZ Westelijk Noord-Brabant diep in het rood; ontslagen onvermijdelijk
Lees hier het bericht Directeur GGZ Westelijk Noord-Brabant met verlof vanwege conflict met bank
© Psy 08-12-2010
