Steeds minder mannen werkzaam in geestelijke gezondheidszorg
Ruim zeventig procent van de werknemers in de geestelijke gezondheidszorg is vrouw. Dat percentage wordt waarschijnlijk alleen maar hoger: slechts twee van de tien personeelsleden die in opleiding zijn binnen de ggz, zijn van het mannelijk geslacht. Dat blijkt uit het rapport medewerkers@ggz 2009, dat GGZ Nederland heeft uitgebracht.
In de geestelijke gezondheidszorg werken zo’n 84.000 mensen. Het aantal voltijdbanen bedraagt 64.640. Driekwart van de ggz-medewerkers is werkzaam in geïntegreerde ggz-instellingen, waar hulp geboden wordt aan verschillende patiëntenpopulaties. Het aantal vrouwelijke medewerkers is in de kinder- en jeugdpsychiatrie het grootst: tachtig procent. In de verslavingszorg werken de meeste mannen: 45 procent.
Managers
Bijna dertig procent van de medewerkers in de ggz vervult een niet-patiëntgebonden functie. Het grootste deel daarvan – 37 procent – bestaat uit managers en stafleden. Dertig procent uit administratief personeel. De rest bestaat uit facilitaire medewerkers, ict-ers, P&O-ers en onderzoekers. Het rapport vermeldt niet hoe hier de verdeling man-vrouw is.
Psychiaters
Eind 2009 stonden er in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg 1.600 vacatures open. Ruim een kwart betrof verpleegkundig personeel. Deze vacatures zijn over het algemeen goed te vervullen. Alleen verpleegkundig specialisten zijn moeilijker te krijgen. Vacatures voor psychiaters zijn zeer moeilijk te vervullen, zo blijkt uit het rapport. Vooral aan kinder- en jeugdpsychiaters is een groot gebrek. Eind 2009 werden er totaal 136 psychiaters gevraagd. Negen van de tien van deze functies zijn moeilijk in te vullen. Ook GZ-psychologen zijn schaars. Voor de 99 openstaande vacatures is het moeilijk een geschikte kandidaat te vinden.
Feminisering
Voor de toekomst moet gevreesd worden dat het personeelstekort zal toenemen in de ggz en verslavingszorg. De gemiddelde leeftijd bedraagt 42,5 jaar met een piek in de leeftijdscategorie tussen de 45 en 55 jaar, die weer toegeschreven moet worden aan het relatief groot aantal mannelijke werknemers van die leeftijd. Als deze de ggz verlaten, zal de feminisering van de sector waarschijnlijk versneld toenemen.
Internetenquête
Het rapport van GGZ Nederland is gebaseerd op een enquête onder ggz-instellingen die overzichten van hun personeelsadministratie hebben aangeleverd. Daarnaast is er via een internetenquête onder medewerkers op individueel niveau materiaal verzameld. Deze enquête is door ruim negenduizend medewerkers ingevuld. Ook vacature-overzichten van instellingen zijn geraadpleegd. (ML)
Klik hier voor het rapport Medewerkers ggz 2009
© Psy 04-08-2010
